Литвинова Евгения

• Топ-менеджер, CEO 15 лет

• РАНХИГС: Менеджмент организаций, Менеджер
• РАНХИГС: Юриспруденция, Юрист
• CITY BUSINESS SCHOOL, Master of Business Administration (MBA)
• Международный институт СМАРТ: Психология, Психолог
• Международный Эриксоновский Университет коучинга: Наука и искусство трансформационного коучинга, Level 1 ICF

Вдохновляю и поддерживаю руководителей высшего звена и их команды в достижении выдающихся результатов. Применяя проверенные методы коучинга и менторства, помогаю клиентам:

• Обнаруживать и развивать их сильные стороны
• Преодолевать профессиональные барьеры
• Формировать эффективные стратегии для решения сложных бизнес-задач
•  Усиливать лидерские качества
• Достигать поставленных целей в динамичной бизнес-среде

В своей работе я опираюсь на фундаментальные ценности:

• Открытость и честность в общении
• Забота о благополучии клиентов
• Постоянное самосовершенствование
• Позитивный взгляд на возможности

Мой подход позволяет руководителям не только повышать свою эффективность, но и создавать сильные, результативные команды, способные успешно справляться с вызовами современного бизнеса.

• Выстраивание гармоничных отношений с близкими
• Решение бытовых конфликтов
• Улучшение коммуникации в семье
• Поиск баланса между работой и личной жизнью

• Развитие навыков коммуникации
• Установление здоровых личных границ
• Улучшение навыков networking
• Преодоление социальных страхов

• Повышение самооценки
• Работа с комплексами
• Поиск мотивации для изменений
• Развитие новых навыков

• Здоровье и благополучие:
• Принятие и любовь к себе
• Работа с образом тела
• Поиск баланса в жизни
• Повышение уровня жизненной энергии

• Раскрытие личной профессиональной эффективности и управленческого потенциала, в т.ч. в период адаптации
• Раскрытие метанавыков руководителя: критическое и системное мышление, гибкость, лидерство, эмоциональный интеллект, устойчивость, адаптивность, осознанность
• Развитие предпринимательского мышления

• Масштабирование, выход из операционки
• Повышение мотивации сотрудников, взращивание инициативности
• Развитие лидерских и управленческих компетенций, усиление влияния
• Work&Life balance

• Построение эффективной коммуникации
• Управление эмоциональными состояниями
• Решение конфликтов, выстраивание отношений внутри команды
• Развитие осознанности
• Стратегические сессии, мастермайнды