Ассоциация «Федерация профессиональных коучей и наставников» провела онлайн-тренинг «Внутренняя опора, как инструмент адаптации к изменениям» для педагогического и руководящего состава частной школы «Хрустальная сова».
Цель тренинга – усилить педагогический потенциал школы за счет повышения уровня осознанности каждого педагога. Помочь педагогам определить пути и цели своего профессионального развития, раскрыть свой потенциал, понять возможности для личного и профессионального роста.
Тренинг проводился в течение трех дней и включал в себя теорию, практику и домашние задания.
День 1 — личная цель, как внутренняя опора.
В первый день тренинга участники:
- получили знания о ценности непрерывного развития и сформировали понимание о карте развития педагога
- осознали ценностный образ себя и научились визуализировать свои цели
- познакомились с инструментом для самопознания, личностного роста и исследования своего потенциала – «Окно Джохари»
Домашнее задание: провести опрос окружающих и заполнить таблицу «Окно Джохари», для того чтобы определить свои очевидные сильные качества и потенциал для дальнейшего исследования.
День 2 — сильные стороны, как опора в адаптации к изменениям.
В рамках второго дня участники:
- освоили подход «лучше вкладывать в сильные компетенции, чем подтягивать слабые»
- узнали о теории компетенций, твердых и мягких навыках
- определили свои сильные компетенции с помощью практических упражнений
- познакомились с инструментом «Карта индивидуального развития», который помогает определить свои сильные компетенции, понять, каких компетенций не хватает и составить стратегию для своего развития.
Домашнее задание: заполнить свою карту индивидуального развития.
День 3 — карта компетенций коллектива.
На завершающем третьем дне тренинга участники:
- узнали, как развивать сильные компетенции, как работать с зонами развития через использование сильных компетенций, какие преимущества дает наставничество: быть наставником или работать с наставником
- составили карту компетенций для своего коллектива
Домашнее задание: подумать о том, кого хочешь себе в наставники и о себе, как о потенциальном наставнике.
Для интеграции полученных знаний и навыков в жизнь, педагоги и руководители частной школы «Хрустальная сова» получили возможность принять участие в групповом тренинге и разобрать:
- как именно развивать свои компетенции в соответствии с целью
- как усилить слабые стороны, развивая сильные компетенции
- как именно использовать изменения среды для достижения своих целей
- и другие волнующие вопросы
В результате тренинга каждый педагог определил для себя профессиональную цель и сформировал свою карту компетенций.
Частная школа «Хрустальная сова», руководители и педагоги, которые приняли участие в тренинге, получили желаемый результат и высоко оценили эффективность программы нашей Федерации «Внутренняя опора педагога, как инструмент адаптации к изменениям». Мы получили рекомендательное письмо от администрации школы и положительные отзывы от участников тренинга. А значит, ФПКиН удалось выполнить поставленные задачи.
Спикеры тренинга:
- руководитель направления по работе с родителями и учителями ФПКиН – Вихарева Надежда
- руководитель направления по работе с партнерами ФПКиН – Цуканова Анна
- коуч академии 5 Prism, член ФПКиН – Сергеева Ольга
Подробнее ознакомиться с проектом «Внутренняя опора педагога, как инструмент адаптации к изменениям» вы можете по ссылке
