Решетникова Алена
- Бизнес-коучинг
- Карьерный коучинг
- Часы практики: > 300
- Язык сессии: Русский
- Цена сессии: ₽ 5500
Опыт в сфере
- Топ-менеджер, CEO 20 лет
Образование
- Академия Профессионального коучинга 5 PRISM: Коучинг международного уровня, Level 1 ICF (2023г), Level 2 ICF(обучаюсь в настоящий момент)
- Ставропольский Государственный Университет: Психология, психолог, преподаватель психологии, специализация — экономическая психология, психология малых групп в организации
- АНО НАДПО: психология, программа профессиональной переподготовки: Коучинг в индивидуальном психологическом консультировании, специалист по коучингу — коуч
- Академия Профессионального коучинга 5 PRISM: Искусство стратегических сессий
- Школа Другого Коучинга Марии Роженко: Магия группового поля
- Skillbox: Деловой английский для переговоров и легкого общения, В1
О себе
Интегративный подход:
- Сочетаю инструменты практической психологии и коучинга, что позволяет повысить эффективность взаимодействия
Медицинское образование:
- Помогает глубже понять нейро-физиологические процессы, влияющие на Ваши эмоции, действия и мотивацию
Научный подход:
- Опираюсь на труды нейро-физиологов: И.П.Павлова, И.М.Сеченова; психологов: Карла Юнга, Аарона Бека, А.Н. Леонтьева; основоположника коучинга Джона Уитмора и Тимоти Голви
Актуальные запросы:
- Основаны на регулярных исследованиях проблем и задач управленцев, а также на личном опыте руководителя с достижениями в бизнесе
Ценности:
- Моя работа основана на моих ценностях: честность, порядочность, ответственность, целеустремленность, любовь к людям и своему делу
Комфортная и безопасная обстановка во время сессии:
- Взаимодействие со мной строится на партнерстве и взаимоуважении
- Верю в потенциал клиента и искренне радуюсь Вашим успехам
Работаю с вопросами
В бизнесе:
- Повысить результат/прибыль
- Найти новые стратегии развития бизнеса
- Структурировать бизнес
- Найти эффективный стиль управления
- Научиться делегировать
- Создать сильную команду
- Увеличить ответственность, вовлеченность и самостоятельность сотрудников
- Найти нематериальную мотивацию
- Улучшить коммуникацию в коллективе
- Улучшить взаимодействие между подразделениями
- Повысить качество услуг/взаимодействия с клиентами
- Научиться решать бизнес-задачи экологично
- Найти свой life-work-balance
В карьере:
- Смена ниши/рода деятельности
- Реализация в профессии
- Карьерный рост
- Развитие потенциала
- Монетизация хобби