Сальникова Полина

• HR 18 лет

• Академия Профессионального коучинга 5 PRISM: Коучинг международного уровня, Level 1 ICF, 2024
• Академия Профессионального коучинга 5 PRISM: Специалист по групповому коучингу и мастермайндам, CCE ICF, 2024
• Мастерская мастермайндов: Стратегическая сессия клиенту, CCE ICF, 2025
• Ольга Рыбина: Интенсив 1. Психология в работе коуча. Психологическое тестирование в работе коуча, 2025
• Ольга Рыбина: Интенсив 2. Когнитивная психология коучам, 2025
• Ольга Рыбина: Интенсив 3. Эмоциональный интеллект коуча, 2025
• Ольга Рыбина: Интенсив 4. Социальный интеллект коуча, 2025
• Академия Профессионального коучинга 5 PRISM: Управление стрессом и антистрессовые техники, 2025
• МГТУ им. Н. Э. Баумана, Мытищинский филиал: лингвист, переводчик, научно-технический перевод, 2001
• НИУ Высшая школа экономики: кадровый менеджмент, 2013

• Я карьерный, бизнес- и групповой коуч с сильным HRD-бэкграундом: 18 лет в управлении персоналом, из них 15+ лет – в руководящих HR-ролях в IT- и digital-компаниях.
  В HRD-ролях сопровождала руководителей и команды в периоды роста бизнеса, организационных изменений, реструктуризации, запуска новых и закрытия устаревших направлений. Системно выстраивала путь сотрудника в компании: от подбора, адаптации и развития до оценки, удержания и завершения сотрудничества.
• Как коуч работаю с руководителями высшего и среднего звена в вопросах профессионального роста, расширения масштаба ответственности, смены трека, выхода из операционки, делегирования, развития команд, сложных коммуникаций и конфликтов. Помогаю пересобрать приоритеты, найти эффективные решения и определить следующий управленческий или карьерный шаг.
• Отдельное направление моей практики – работа с начинающими предпринимателями. Я развиваю собственное дело с 2024 года и хорошо знаю, как непросто на старте выбрать фокус, выстроить систему действий, выдерживать неопределённость и при этом не теряться в задачах, сомнениях и ощущении «надо бы ещё подготовиться».
  Помогаю определить реальные цели, выбрать фокус, выйти из прокрастинации, усилить проявленность, выстроить понятный план действий, преодолеть внутренние барьеры и получить первые устойчивые результаты.
• В рамках Центра карьеры 5PRISM оказываю коучинговую поддержку участникам социальных проектов, подопечным и сотрудникам НКО. Также работаю как внешний коуч с руководителями коммерческих организаций.
• Почему выбирают работу со мной:
я понимаю управленческие, карьерные и предпринимательские запросы не только как коуч, но и как профессионал, много лет работавший внутри бизнеса, а сейчас развивающий собственную практику. Вижу не только личную ситуацию клиента, но и контекст, в котором он действует: роль, команду, цели, ограничения, ожидания руководства или рынка. Это помогает быстрее перейти от разрозненных мыслей к ясной картине, взвешенному решению и конкретным действиям.

Руководители:

• Профессиональный рост, новая роль, новый уровень ответственности
• Переосмысление карьерного трека и выбор следующего шага
• Позиционирование управленческого опыта, понимание своей профессиональной ценности
• Подготовка к трудным разговорам, переговорам, оценочным и карьерным обсуждениям
• Выход из операционки, делегирование

Развитие команды:

• Доверие, ответственность, самостоятельность, зрелое взаимодействие
• Эффективные коммуникации в сложных ситуациях
• Принятие решений в условиях неопределенности, давления, высокой ответственности
• Работа с внутренним напряжением, ограничивающими установками и убеждениями
• Профессиональный кризис, потеря интереса к текущей роли, поиск новых сценариев развития

Начинающие предприниматели:

• Прояснение целей, выбор фокуса и приоритетов в развитии проекта
• Продвижение, проявленность, работа со страхом видимости
• Выход из прокрастинации, распыления, режима бесконечной подготовки
• Самоорганизация, приоритезация и устойчивый ритм действий
• Работа с сомнениями, перфекционизмом, страхом оценки и обесцениванием своего опыта
• Первые клиенты, первые продажи, первые устойчивые результаты
• Выстраивание системы работы: регулярные действия, продвижение, работа с клиентами, первые подрядчики или команда

Группы и команды:

• Групповой коучинг – для участников со схожими профессиональными или управленческими запросами. Работаю с темами лидерства, управленческой уверенности, перехода из экспертной роли в руководящую, делегирования, коммуникаций, личной эффективности, устойчивости и профессионального роста.
• Командный коучинг – для участников с общей целью и совместной ответственностью за результат. Помогаю прояснить цели, роли и зоны ответственности, улучшить взаимодействие, снизить напряжение, выстроить диалог и перейти от обсуждений к договорённостям и действиям.
• Мастермайнд – регулярный формат для руководителей и предпринимателей, которым важны обмен опытом, разбор реальных запросов, поддержка группы равных, фокус на целях и движение к конкретным решениям между встречами.