Тезисы: 

• • Психологическая гибкость может рассматриваться как поведенческий механизм изменений, наблюдаемых в коучинге, а не только как терапевтический конструкт.
  • Шестипроцессная модель ACT операционализирует ключевые процессы коучинга и позволяет объяснять типичные запросы — прокрастинацию, выгорание и «застревание» клиента.
  • Применение процессов дефузии, принятия и ценностно-ориентированного действия возможно в коучинге без перехода в психотерапию при сохранении фокуса на поведении и целях функционирования.
  • Данные неклинических и организационных исследований ACT показывают связь психологической гибкости с устойчивостью поведения, вовлечённостью и достижением целей, что делает модель применимой в практике коучинга.