Тезисы: 

• • Психологическая гибкость может рассматриваться как поведенческий механизм изменений, наблюдаемых в коучинге, а не только как терапевтический конструкт.
  • Шестипроцессная модель ACT операционализирует ключевые процессы коучинга и позволяет объяснять типичные запросы — прокрастинацию, выгорание и «застревание» клиента.
  • Применение процессов дефузии, принятия и ценностно-ориентированного действия возможно в коучинге без перехода в психотерапию при сохранении фокуса на поведении и целях функционирования.
  • Данные неклинических и организационных исследований ACT показывают связь психологической гибкости с устойчивостью поведения, вовлечённостью и достижением целей, что делает модель применимой в практике коучинга.

Глубинная работа помогает клиенту достичь настоящих изменений, а коучу — работать эффективно, оставаясь профессионалом и поддерживая границы. 

Но важно понимать: не каждый запрос требует погружения на глубину. Иногда достаточно поверхностной работы, чтобы клиент получил результат.

На вебинаре обсудим:

• Что такое трансформация и можем ли мы реально обеспечить её в процессе коуч-сессий; 
• Работа на глубине — как это возможно, зачем это нужно и какие результаты можно ожидать; 
• Риски и возможности глубинной работы — когда заходить глубоко безопасно, а когда лучше удерживать клиента на поверхности.