Групповая супервизия ПО ОРГАНИЗАЦИОННОМУ коучингу и КОНСАЛТИНГУ
Супервизия — важная форма профессионального роста заботы о себе, и шанс быть открытым для нового. Благодаря квалифицированному общению, вы получите пространство, где сможете поразмышлять, осознать и углубить все сферы своей практики, научиться использовать личный ресурс.
Результаты групповой супервизии
Групповой формат супервизии позволяет не только принять участие в работе над своим кейсом, кейсами коллег, но и найти ответы на похожие ситуации, возникающие эмоции и чувства.
Ясность в отношении того, что вас беспокоит, и понимание, как это связано с вашим кейсом
Осознание своих сильных сторон, «белых пятен», скрытых конфликтных ситуаций, сильных ограничивающих убеждений, старых отживших паттернов
Понимание того, что работает хорошо, а что важно изменить
Конфиденциальное пространство без оценки и осуждения, где пройдет честный открытый и партнерский диалог
Формат работы в группе
6-7 постоянных участников в группе
Безопасность и конфиденциальность
Гарантированная возможность стать супервизи
До 12 часов в зачет при сертификации
График супервизий по организационному коучингу и консалтингу с Марией Домброван
Супервизор
Мария Домброван
- Коуч Мастер ФПКиН, организационный коуч MCC ICF, член ФПКиН
- Член Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования
- Основатель компании «Человеческий капитал»
- Сопровождает СЕО, собственников и топ-команды в организационном коучинге и стратегическом консалтинге
- Автор и ведущая первой в России специализации в коучинге «Коуч партнеров» — программы о построении зрелых бизнес-партнерств
Расписание работы группы
16 октября
16:00 – 17:30 мск
13 ноября
16:00 – 17:30 мск
04 декабря
16:00 – 17:30 мск
15 января
16:00 – 17:30 мск
05 февраля
16:00 – 17:30 мск
05 марта
16:00 – 17:30 мск
* возможно изменение расписания работы группы по договорённости
Что входит в групповую супервизию
6 месяцев
работы
6 занятий
в формате онлайн
6-7 коучей
участвуют в каждой групповой встрече
90 минут
длительность одного занятия
- Участие в группе с постоянным составом и супервизором
- Пространство доверия, комфорта и безопасности
- Возможность легче достичь профессионального роста
- Забота о себе, анализ эмоций, навык выстраивания границ
Преимущества работы в группе
1
Систематическая поддержка по сложным или эмоциональным ситуациям с клиентом, без необходимости каждый раз искать того, кто сможет поддержать.
2
Прокачка коучингового мышления (компетенция 2) — регулярная рефлексия, база для вашей профессиональной деятельности как коуча.
3
Часы супервизии можно засчитывать при прохождении и продлении сертификации в ФПКиН.
4
Разная скорость построения доверия. В долгосрочной работе у каждого есть возможность выстроить доверие с группой и супервизором и поделиться самым сокровенным, а в ответ получить поддержку.
5
Непрерывный личностный рост, без которого не удастся быть взрослым, смелым, открытым, честным партнером. Работа в программе поможет избежать игры в «хорошего коуча» или «недостаточно хорошего коуча».
6
Длительная группа супервизии — это зеркало, которое отражает, каково вам быть в долгосрочных отношениях и где «узкие» места коуча, мешающие такой работе с клиентом. Вы станете лучше понимать преимущества работы вдолгую, сможете уверенно о них рассказывать и привлекать клиентов в долгосрочные контракты.
7
В длительной работе с одними и теми же людьми легче заметить и признать свой профессиональный и личностный рост и прогресс (в разовых историях это проблематично). Участники группы в длительной работе способны заметить и подсветить успехи, на которые вы сами не обращаете внимания.
Как проходит супервизия
Обратная связь
Вы получаете множественную обратную связь в групповом формате, через которую можно увидеть не только варианты решений, но и скрытые паттерны, которые «проскакивали» в работе. Больше шансов и возможностей, что это «всплывёт» в совместной групповой работе.
Совместная работа
Это возможность вынести запрос/кейс на проработку. В рамках работы группы вы точно сможете быть Супервизи и разобрать свой кейс, а в завершение уйти с новыми осознаниями в отношении запроса/кейса/ситуации
Безопасная поддерживающая среда
В исследование каждого кейса вкладывается энергия и опыт сразу нескольких человек. В качестве дополнительного инструмента исследования кейса используется групповая динамика. Таким образом в группе легче работать с трудными случаями, они могут быть похожи для многих участников группы.
Стоимость участия*
В группе супервизии по организационному коучингу и консалтингу
Для членов ФПКиН
в супервизии с супервизором уровня Мастер
в супервизии с супервизором уровня Мастер
38 000 ₽
Для НЕчленов ФПКиН в супервизии с супервизором уровня Мастер
55 000 ₽
Стать членом ФПКиН и принять участие в супервизии с супервизором уровня Мастер
43 000 ₽
5 000 руб. – членский взнос
38 000 руб. – участие в супервизии для членов ФПКиН
38 000 руб. – участие в супервизии для членов ФПКиН
* возможна оплата частями: 50% стоимости не позднее, чем за 24 часа до старта группы, оставшиеся 50% стоимости — не позднее 30 календарных дней с даты старта группы
Часто задаваемые вопросы
Встречи проходят 1 раз в месяц в течение 6 месяцев.
Супервизорская работа с коучами хоть и строится на базе коучинговых компетенций, тем не менее имеет существенные отличия. Наличие сертифицированного обучения на супервизора является обязательным.
В случае, если вы по какой-то причине решите выйти из группы, сообщите об этом администратору минимум за сутки до встречи группы, сумма возврата будет рассчитываться исходя из пройденных встреч. Пропуски встреч группы без предварительного уведомления администратора оплачиваются.