Как часто мы или наши клиенты говорим себе: «Я понимаю, что нужно сделать, но не могу начать»?
Почему мы словно противоречим сами себе: хотим изменений, но откладываем шаги к ним?
На этой встрече разберем мотивацию не на уровне лозунгов, а с точки зрения современных знаний о работе мозга.
О чем поговорим:
- Что такое мотивация на самом деле и какие у нее ограничения
- Когда и как можно «себя замотивировать» и когда это миф
- В каких случаях работает дисциплина и на сколько ее хватает
- Почему иногда не работает ни мотивация, ни дисциплина
- Как «копать глубже», чтобы не приходилось себя заставлять
- Какие скрытые ресурсы и сигналы прячет прокрастинация
Вебинар будет полезен, если вы:
— работаете с клиентскими запросами про мотивацию и прокрастинацию
— хотите глубже понимать внутренние противоречия человека
— ищете более точные и экологичные инструменты для работы с изменениями
— давно собираетесь начать, но все никак
- Коуч Мастер ФПКиН, MCC ICF
- руководитель направления «Коучинг» онлайн-института психологии и коучинга Психодемия
- профессиональный ментор-коуч
- сертифицированный супервизор для коучей,
- психолог, руководитель и супервизор направления «Коучинг» на платформе корпоративного благополучия «Понимаю».
Супервизия — это самая сильная форма развития коучей, позволяющая сфокусированным взглядом посмотреть на свои сложности в продвижении и получить детализированную обратную связь от опытного профессионала.
Супервизия активных участников засчитывается при сертификации.
Участник — супервизи, который рассказывает о своей ситуации — кейсе, создающем внутреннее препятствие в работе с клиентами. На групповой супервизии может быть не более 10 активных участников. На сессии мы рассмотрим все кейсы и выберем из них вместе тот, что актуален большинству.
Наблюдатель — все желающие, которые могут наблюдать за процессом, но не могут задавать вопросы, и принимать активное участие (участие наблюдателем не засчитывается при сертификации).
На групповой супервизии вы получите:
— Профессиональное развитие в доброжелательной, поддерживающей, безопасной среде;
— Возможность разобрать сложный клиентский случай, ваши чувства и сомнения;
— Вдохновение для возвращения в практику, если у вас был перерыв;
— Чувство, что с вами все хорошо и вы все делаете правильно;
— Возможность подумать о себе, своем профессиональном пути и своей индивидуальности;
— Новые профессиональные знакомства с коллегами и с собой.
Мы приглашаем вас выбрать свою роль и присоединиться к нам на супервизии.
Для регистрации в качестве активного участника необходимо зарегистрироваться и предоставить свой кейс до 7 февраля
* предоставление кейса не является гарантией активного участия, выбор кейсов для разбора производится супервизором.
- коуч Эксперт ФПКиН
- аппликант PCC ICF
- ментор, супервизор для коучей
Каждый коуч сталкивается с моментом, когда личных усилий уже недостаточно: хочется стабильности, поддержки и уверенности в профессии.
На эфире поговорим о том, как участие в Федерации помогает коучам расти быстрее, продвигаться увереннее и не терять энергию на пути к профессиональному мастерству.
О чём эфир
- Что даёт членство в ФПКиН и как оно помогает коучу развиваться быстрее.
- Почему профессиональное сообщество — это не формальность, а ключевой элемент устойчивости в профессии.
- Какие возможности открываются для членов Федерации: участие в проектах, коллаборации, обучение, поддержка и продвижение.
Для кого:
- Для тех, кто уже в профессии и хочет двигаться быстрее, надёжнее, с командой единомышленников.
- Для членов Федерации, которые хотят использовать все возможности сообщества.
- Для коучей, которые прошли обучение, но чувствуют, что время найти свою команду для дальнейшего развития.
Что вы получите
- Чёткое понимание, что стоит за членством ФПКиН и как оно работает на вас.
- Примеры реальных возможностей, которые дают ускорение карьере коуча.
- Вдохновение и энергию профессионального движения — с командой и в потоке к профессиональным целям.
- член ФПКиН
- коуч, психолог, бизнес-консультант MBA
- предприниматель с 17-летним опытом построения компаний в сферах b2b и b2c
В коучинге мы часто работаем с изменениями, но не всегда осознаём, когда именно происходит событие, способное стать точкой поворота для клиента. Где заканчивается «обычный разговор» и начинается событие, из которого рождается новый опыт?
Событийный подход, разработанный в отечественной психологической школе, предлагает глубокий и в то же время прикладной взгляд на процессы изменений. Он помогает по-новому увидеть коучинговый диалог — как пространство значимых событий, а не просто последовательность сессий.
На семинаре мы обсудим, как идеи академической психологии могут быть переведены в понятные и применимые инструменты коучинговой практики.
Обсудим:
- где проходит граница между «рутиной бытия» и событием;
- как событие становится источником опыта и изменений в коучинге;
- коучинг как событие и как цепь событий: как наполнять коучинговый диалог смыслом и динамикой;
- какие возможности для исследования и развития коучинга открывает событийный подход.
Кому будет полезно:
- коучам и наставникам, стремящимся углубить профессиональное понимание своей практики;
- специалистам, которым важно опираться не только на инструменты, но и на научный фундамент;
- тем, кто интересуется связью коучинга и академической психологии;
- практикам, ищущим способы сделать свою работу более осмысленной и результативной.
По итогам семинара вы:
- расширите представление о коучинге как о процессе событийных изменений;
- получите концептуальные опоры для анализа коучинговых сессий;
- увидите, как усиливать глубину и значимость коучингового диалога;
- сможете интегрировать элементы событийного подхода в собственную практику.
- заместитель заведующего кафедрой социальной психологии МГУ имени М.В. Ломоносова,
- заместитель главы Комитета по науке ФПКиН,
- профессиональный коуч и бизнес-тренер.
полезны, если вы