Групповой коучинг — это поддерживающее общение между всеми участниками группы, которое основывается на их перекрестном взаимодействии и направлено на достижение индивидуальных целей и повышение личной эффективности. Последнее время групповой коучинг приобретает все большую популярность благодаря своей эффективности и возможности развития в кругу единомышленников.
В этой статье мы разберем:
- чем групповой коучинг отличается от командного коучинга
- какие форматы группового коучинга бывают
- кто такой групповой коуч и какими навыками он должен обладать
- какие возможности и преимущества открывает для коуча групповая работа
- как стать групповым коучем
На протяжении последних 4 лет мы сталкиваемся с тем, что возникает путаница между групповым и командным коучингом. В чем разница?
Групповой коучинг — это формат групповой работы, активизирующий потенциал участников группы для достижения индивидуальных целей.
Командный коучинг — это формат групповой работы с командой, активизирующий потенциал каждого участника для достижения общих целей команды.
Групповая работа позволяет каждому участнику достигать своих индивидуальных целей. Цели могут быть похожими, но у каждого они свои. Группа формируется от 4 человек и более.
Форматы группового коучинга
Индивидуальный формат – когда внутри группы с каждым участником проводится индивидуальная работа:
- Мини-сессии для каждого участника, когда каждый по очереди становится клиентом коуча, а остальные присутствуют в качестве слушателей
- Формат «Шаг за шагом» как рефлексия опыта участников группы, в которой работа задается по определенному алгоритму последовательно, таким образом, что каждый участник получает энергию, идеи и обратную связь от группы
Сложность индивидуальной работы в группе заключается в том, что этот процесс занимает достаточно много времени. Даже если уделять на каждого участника по 15 минут, для 4 участников – это 1 час. А если в группе 25 человек, то нам потребуется более 6 часов, чтобы уделить время каждому. Безусловно, такая продолжительная работа далеко не всегда будет удобной как коучу, так и участникам.
Групповой формат – это работа в группе, которая может реализовываться в двух форматах:
- мозговой штурм, когда все работают по определенному алгоритму с ограничением по времени и находят решение своих задач
- мастермайнд – формат работы с группой, в котором каждый участник делится своим опытом, перенимает опыт других для решения поставленной задачи, также это безопасное пространство для рождения новых идей и принятия новых решений
В чем ценность группового коуча?
Групповой коуч — это коуч, имеющий специальную профессиональную подготовку и обладающий специальными теоретическими знаниями и практическим опытом по работе с группами в коучинговом формате.
То есть, это человек, который владеет профессиональными навыками ведения группы и помогает каждому участнику раскрыть свой потенциал, решить свой запрос и получить свой результат.
Какие это навыки и умения?
Для работы с группами важно знать:
- Теорию формирования групп
- Основы психологической безопасности
- Алгоритм работы с группой в разных форматах
- Базовые компетенции коучинга
Также групповому коучу важно уметь:
- Формировать группы по определенным критериям
- Создавать атмосферу доверия, безопасности и поддержки в группе
- Выбирать наиболее эффективные форматы работы с конкретной группой по конкретной теме
- Работать в соответствии с базовыми компетенциями (заключать контракт, организовать исследование, способствовать осознаниям и т. п.)
Какие преимущества и возможности открывает для коуча формат работы с группами?
- Повышение уровня экспертности и профессиональный рост
Работа с группами — шаг на совершенно другой уровень масштаба, энергии и дохода. Это может стать отправной точкой в работе на большую аудиторию, например в спикерстве или в создании собственного продукта.
- Выход на новый уровень дохода и глубины работы с клиентом, благодаря расширению продуктовой линейки
Для самих коучей в групповой работе чек выше, чем в индивидуальной, так как коучинговые группы составляют обычно от 4 до 10 клиентов. А это значит, что суммарный заработок увеличивается.
- Перспективные и интересные клиенты
Компании, онлайн и офлайн школы, профессиональные и тематические сообщества — все они потенциальные клиенты группового коуча. Интерес к групповому коучингу растёт, а специалистов, которые качественно владеют техникой ведения групп, не хватает. Они буквально становятся нарасхват.
- Возможность познакомить клиентов с собой как с профессионалом и продолжить работу в том числе и в индивидуальном формате
Это прекрасный шанс расширить свое клиентское поле, установить контакт с новыми клиентами, получить рекомендации о себе, как о профессионале.
1 марта Коуч Мастер ФПКиН, MCC ICF Ольга Рыбина провела вебинар и рассказала, какие форматы группового коучинга наиболее актуальны и как развиваться в этом направлении.
Также Ольга Рыбина разобрала кейсы специалистов, которые начали свою деятельность в групповом коучинге, и представила курс «Групповой коуч», аккредитованный в ФПКиН, создателем и ведущей которого она является.
Программа «Групповой коуч» академии 5 Prism построена на авторском цикле формирования навыка «5 призм».
Посмотреть запись вебинара и получить ценные знания, навыки и рекомендации о групповом коучинге от профессионального эксперта с опытом работы в этом направлении более 7 лет Ольги Рыбиной вы можете по ссылке:
Вебинар бесплатный и доступный для всех.
